EL PLAN ESTRATEGICO 2025 EN INCLUSION SENSORIAL QUE LAS EMPRESAS LIDERES NECESITAN IMPLEMENTA
Transforma la inclusión de personas con discapacidad (vista y oído) en un activo ESG que atrae talento y fortalece tu marca corporativa.
En 2025, las empresas están llamadas a crear entornos donde cada persona se sienta parte, tenga acceso a las mismas oportunidades y sea reconocida por su talento.
Funciones sensoriales primordiales afectadas por pérdida parcial o total de la audición y visión. Esto ocurre por un desorden neurológico que afecta la capacidad del cerebro de procesar la información sensorial.
En nuestro E-book podrás encontrar contenido que te apoye en tu camino a un equipo de inclusión
En Chile, las personas con discapacidad sensorial se encuentran comprendidas bajo la Ley N° 21.051 de Inclusión Laboral. No obstante, este grupo continua enfrentando elevados índice de desempleo y limitadas oportunidades de inserción laboral efectiva.
Se enfoca en la gestión de los recursos naturales, el cambio climático y el impacto ecológico de las operaciones.
Incluye la gestion de los derechos humanos, las condiciones laborales, la salud y seguridad de los empleados, y la relacion con la comunidad
CEO Taycoon
